2016年10月28日，基地召开了“东北师范大学女性研究中心暨全国妇联妇女性别/性别研究与培训基地”部门负责人聘任会议。做为全国妇联妇女性别/性别研究与培训基地，基地工作管理建制不仅有专职化和组织化的特点，同时学校领导亲自抓基地建设。这是我校基地建设的成功经验,也是我校基地建设的一个主要特色。

为了把这一特色做好做扎实，我们在组织管理机构上以及管理机制上进一步完善，成立课程部、培训部、科研部、学生部、社会实践部、基础教育部6个部门，每个部门由2人组成。基地有重要活动时，各部门负责人代表基地进行汇报。每年围绕妇女/性别议题研究工作思路、开展相关活动。秘书长协助专职副主任开展工作。

各部门的成立，是为推动妇女/性别研究主流化搭建一个平台，基地兼职革新骨干教师可以依据这个平台，开展性别研究，开设性别课程、举办性别培训、普及性别意识、推动性别平等实践，各部门任务既各有侧重，又互相交叉。目的是通过各部门活动，建立起妇女/性别研究学术共同体，通过我们的活动，发出声音，扩大基地影响，结合本学校特点、地位、资源，推进妇女/性别学科建设。