教育数据咨询和评估机构麦可思日前与腾讯网合作发布了对2010届女大学毕业生签约报告，该报告是基于对64589份在线回答所做的分析。

报告显示，截至今年2月底，2010届女大学毕业生签约率（21%）明显低于男性（29.5%），已签约毕业生中，与国企签约的女性毕业生比男性约少13个百分点；民企是2010届女性大学毕业生最大签约雇主，已签约女性大学毕业生五成以上就业于民企，较男性毕业生同项比例（43%）高出9个百分点；女大学毕业生从事制造业、建筑业、电信及电子信息服务业的签约比例明显低于男性，而女性签约集中于文化体育教育和娱乐业等行业。

女大学毕业生签约薪资明显低于男性，截止2月底，本届签约的大学毕业生中，男女生平均签约月薪最大差距为563元，女生的专业对口率低12个百分点；部分行业存在同工不同酬的薪资歧视，签约于交通、物流、仓储和邮政服务业的2010届大学毕业生女性月薪比男性低523元，签约于电信及电子信息服务业的2010届大学毕业生女性月薪比男性低420元。

该报告还对2010届大学生签约情况做出了分省、分专业和分行业的性别分析。报告同时指出，根据以往的调查，毕业前后一段时间内，男女大学毕业生在签约率、对口率和薪资方面的差距会有所缩小，但不会消失，男大学毕业生的就业状况明显好于女大学生。

2010届女大学生签约分析http://www.mycos.com.cn/NewsShow/select.action?entry=29289